多様性への取り組み

多様性を受容することで
一人ひとりの違いを活かして
活躍できる会社を目指す

「ダイバーシティ（多様性）」は、性別や年齢、国籍、宗教、性的趣向、障がいの有無など、一人ひとりの違いを指します。「インクルージョン（受容性）」は、その多様な人たちが互いを尊重し合い、安心して力を発揮できる環境を作ることです。

当社ではこの「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」の考え方を大切にし、すべての社員がいきいきと働ける職場づくりを進めています。また、それが会社の成長や持続可能な社会の実現にもつながると信じています。

さらに、社員一人ひとりの考え方も時代に合わせてアップデートできるよう、D&Iの考え方への理解を深める「基礎教養研修」や「LGBTQ+社内教育・研修会」の実施するなど、多様性を力に変える組織づくりへ取り組んでいます。