採用ブログ

皆さんこんにちは採用グループです
9月25日にトヨタカローラネッツ岐阜合併後初となる
社内大会「ONE to ONEスキルカップ 」
エンジニア個人競技を開催しました

この「ONE to ONE」の意味は
当社の理念である「もっと1人ひとりに寄り添う」という
意味が込められています

お客様はもちろんのこと、同僚、後輩社員にもっと寄り添う為に
日頃からエンジニアは技術、対応力を磨いています
その様な見えづらい努力の結果を披露し、競い高め合う目的で
今社内大会の開催に至りました

今大会の優勝者はトヨタカローラネッツ岐阜の代表として
2023年12月開催の「全国トヨタ販売店サービススキルコンテスト」
地区大会（県選抜学科）へ出場する事が出来ます
開会式、選手宣誓の様子です。とても緊張感がありますね

今回はアクアにお乗りのお客様役に対して、メンテナンスアドバイス、故障診断の競技です
競技内容は受付問診、修理故障診断、お客様説明です難しそう・・・

お客様役からのご用命が3個ありました
READY　ONが出来ない・パワーウィンドウが動かない時がある・エンジンから異音（警告灯点灯)

その他にも車両を点検するとアドバイスしないといけない項目が…

選手の皆さん真剣な表情ですね応援者の方々も1問ずつ出来上がると花が付く
進行ボードに一喜一憂していました

競技後の表彰式の様子です
緊張が解け、いつもの笑顔に戻りましたね
見事入賞された選手の方々おめでとうございます
また参加した全選手も日頃の努力を、店舗のメンバーに見てもらい
とてもいい経験になったのではないでしょうか
参加されました、選手、応援者、スタッフの方々お疲れ様でした
 

当社においては約450名のエンジニアが所属し、
毎日研修センターでは技術・応対力・人間力に磨きをかける講習・研修を実施しています
今社内大会を通じ、エンジニア教育の成果、
若手エンジニアの躍進、成長が際立って
見えたのが大きな財産となりました

トレーナー達も自分たちの仕事の成果が目に見えて分かったのではないでしょうか
また、今回、正答率の悪かった問題はさっそく講習に組み込むことになりました

トヨタカローラネッツ岐阜ではこれからも
「ONE to ONE」を大切に様々なことにチャレンジしていきます