採用活動における当社の取り組みについて
皆さん、こんにちは
採用グループです
いつもCN岐阜採用ブログをご覧いただきありがとうございます。
今回の内容はちょっといつもと違う雰囲気のお知らせになります
令和８年１０月より
採用活動におけるセクシャルハラスメント・各種ハラスメント防止
防止に関する法整備が施工されます。
トヨタカローラネッツ岐阜採用グループでは
この法整備を踏まえ、以下のとおり
「採用活動におけるハラスメント防止宣言」を行うとともに、
社内外への周知活動を推進していまいります。
～採用活動における当社の取り組み～
●求職者・インターンシップ参加者・
内定者等に対するセクシャルハラスメント、
その他一切のハラスメント行為を許しません。
●面接・面談・OB/OG訪問・インターンシップ等の
あらゆる場面において、適切な距離感と
節度を保った対応を行います。
●業務目的を逸脱した接触や、私的な関係の強要、
不適切な質問・発言を禁止します。
●求職者との連絡は、原則として会社が
管理する手段を用いて行います。
●採用活動に関与するすべての従業員に対し、
ハラスメント防止に関する教育・指導を
行います。
トヨタカローラネッツ岐阜株式会社は
すべての人の人格を尊厳を尊重し、
ハラスメントのない安心・安全な環境の
もとで採用活動を行うことを基本方針としています。
これからも求職者の皆さまが、安心して自分らしく
就職活動に臨めるよう、
一人ひとりと誠実に向き合い、公正な
採用活動と適切なコミュニケーションの
徹底に努めてまいります。
今後も、すべての求職者の皆さまに信頼される
採用活動を推進してまいります。
詳細はこちらをご覧ください。
https://recruit.toyota-cn-gifu.co.jp/antiharassment/
、はは、、
